Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Sodelavec za korporativni razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo sodelavca za korporativni razvoj, ki bo igral ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju strateških pobud za rast in razvoj podjetja. Ta oseba bo sodelovala z vodstvom podjetja, analizirala tržne trende, identificirala nove poslovne priložnosti ter pomagala pri združitvah, prevzemih in strateških partnerstvih. Idealni kandidat ima močno poslovno razumevanje, analitične sposobnosti in izkušnje z razvojem strategij na korporativni ravni.
Sodelavec za korporativni razvoj bo odgovoren za pripravo poslovnih analiz, ocenjevanje potencialnih investicij in sodelovanje pri razvoju dolgoročnih načrtov podjetja. Prav tako bo sodeloval z različnimi oddelki znotraj podjetja, da bi zagotovil usklajenost strateških ciljev in operativnih aktivnosti. Ključnega pomena bo sposobnost učinkovitega komuniciranja z notranjimi in zunanjimi deležniki ter sposobnost vodenja projektov.
Poleg tega bo sodelavec za korporativni razvoj spremljal konkurenčno okolje, analiziral podatke o trgu in pripravljal poročila za vodstvo. Vloga zahteva visoko stopnjo samoiniciativnosti, sposobnost reševanja kompleksnih problemov in pripravljenost na delo v dinamičnem okolju. Kandidat mora biti sposoben prepoznati priložnosti za rast, razviti strategije za njihovo izkoriščanje in spremljati njihovo izvajanje.
Če ste oseba, ki uživa v strateškem razmišljanju, imate izkušnje z razvojem poslovanja in želite prispevati k dolgoročni rasti podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to vznemirljivo priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje korporativnih strategij
- Analiza tržnih trendov in konkurenčnega okolja
- Identifikacija novih poslovnih priložnosti
- Sodelovanje pri združitvah, prevzemih in partnerstvih
- Priprava poslovnih analiz in poročil
- Sodelovanje z vodstvom in drugimi oddelki
- Vodenje strateških projektov
- Spremljanje uspešnosti strateških pobud
- Razvijanje dolgoročnih načrtov rasti
- Usklajevanje operativnih in strateških ciljev
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba iz ekonomije, poslovnih ved ali sorodnega področja
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju korporativnega razvoja ali strateškega svetovanja
- Odlične analitične in raziskovalne sposobnosti
- Izkušnje z vodenjem projektov
- Sposobnost strateškega razmišljanja
- Odlične komunikacijske in predstavitvene veščine
- Znanje finančne analize in modeliranja
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju
- Znanje angleškega jezika na poslovni ravni
- Samoiniciativnost in usmerjenost k rezultatom
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate s strateškim načrtovanjem?
- Ali ste že sodelovali pri združitvah ali prevzemih?
- Kako pristopate k analizi trga?
- Kateri projekt ste vodili in ste nanj najbolj ponosni?
- Kako usklajujete strateške cilje z operativnimi aktivnostmi?
- Kako merite uspešnost strateških pobud?
- Kakšne so vaše izkušnje z delom z vodstvom podjetja?
- Kako bi identificirali novo poslovno priložnost?
- Kako se spopadate s hitrimi spremembami v poslovnem okolju?
- Katera orodja uporabljate za finančno modeliranje?
